W trosce o zdrowie i efektywność pracy powinniśmy więcej uwagi poświęcić utrzymaniu odpowiedniej temperatury otoczenia w pomieszczeniach, w których pracujemy. Duże znaczenie w tej materii ma zastosowanie nowoczesnych źródeł ogrzewania, które jednocześnie pozwalają znacznie zredukować wydatki na energię.

Dobra atmosfera w pracy

Istnieje coraz więcej dowodów na to, że wyniki uzyskiwane przez firmę są bezpośrednio związane z dobrym samopoczuciem jej pracowników. I nic w tym dziwnego – większość z nas spędza w pracy znaczną część dnia, a komfort i dobre samopoczucie w znaczący sposób wpływają na wydajność naszych działań. Pamiętając o tym, wiele firm na całym świecie wdraża programy zdrowotne dla pracowników. Na podstawie zebranych doświadczeń firm oraz ostatnich badań można potwierdzić, iż  dobre samopoczucie pracowników nie tylko pozytywnie wpływa na ich wyniki, ale także zmniejsza ryzyko chorób, oszczędza firmom wydatków na opiekę medyczną oraz ogranicza nieobecności w pracy, poprawiając tym samym wyniki finansowe firmy. Jak wynika z badań przeprowadzonych w kilku największych światowych koncernach, programy nastawione na zapewnienie pracownikom lepszego samopoczucia w pracy są opłacalne – przynoszą więcej zysków niż kosztują.
Co więcej, dokument przygotowany przez Centrum Tematyczne Research on Work and Health Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy wykazał, że dyskomfort termiczny jest identyfikowany jako jeden z głównych fizycznych czynników ryzyka w środowisku pracy.



Optymalne temperatury powietrza

Właściwy mikroklimat w środowisku pracy jest ważnym czynnikiem wpływającym na zdrowie, samopoczucie oraz wydajność  pracownika. Zakres temperatury powietrza, w której człowiek czuje się dobrze, jest bardzo zróżnicowany i zależy  od szeregu czynników, tj. preferencje osobiste, ubranie, sposób odżywiania, pora roku, wiek, płeć. Temperatura, która  gwarantuje człowiekowi pełną sprawność psychiczną i odpowiada strefie komfortu to 18 - 20°C. Jeśli natomiast panująca w pokoju biurowym temperatura przekracza 20°C (do 25°C), u zatrudnionych obserwuje się drażliwość i obniżenie chęci do pracy. Sprawność psychofizyczna pracownika jest jeszcze dostateczna, lecz popełnia on pierwsze błędy. W przypadku, gdy temperatura w pomieszczeniu biurowym osiąga 25 - 30°C, pracownicy odczuwają otępienie, znikome jest wówczas tempo pracy umysłowej i występują trudności w koncentracji. Liczba popełnianych błędów wzrasta. Również zbyt niska temperatura jest źródłem pogorszenia się jakości pracy. Za uciążliwe warunki w pomieszczeniach biurowych uważa się takie, kiedy temperatura spada poniżej 14°C.

Zalecane parametry powietrza w pomieszczeniu biurowym:



Temperatura w pomieszczeniach, w których pracujemy w okresie zimowym powinna wynosić w granicach 20–22°C, a w okresie letnim być zbliżona do temperatury otoczenia zewnętrznego lub wynosić optymalnie 23 - 25°C - mówi Aleksandra Dac z firmy TECE, producenta systemów ogrzewania podłogowego. Powinniśmy również pamiętać, iż ekstremalne temperatury naszego otoczenia, oraz ich wahania,  mogą być szczególnie groźne dla organizmu.

Odpowiednie ogrzewanie

Zasadniczym celem w projektowaniu instalacji centralnego ogrzewania jest zyskanie komfortowego klimatu wewnątrz pomieszczenia, przy jednoczesnym zminimalizowaniu kosztów ogrzewania i występujących problemów z eksploatacją systemu grzewczego. Potrzeba zapewnienia komfortu cieplnego ma też swoje uzasadnienie w przypadkach uzyskania oczekiwanej wydajności pracy. Manualne i intelektualne zdolności człowieka osiągają maksimum wtedy, gdy człowiek znajduje się w warunkach komfortu cieplnego.

O ile niesprawność sprzętu stanowi dla producentów istotny problem to komfort pracowników na stanowiskach pracy często bywa traktowany marginalnie, mimo, że dyskomfort termiczny wpływa nie tylko na spadek efektywności pracy, ale również może prowadzić do wielu chorób. Zatem projektując ogrzewanie w biurze, należy przede wszystkim zainwestować w system dobrej jakości, który wpływa  korzystnie na koncentrację oraz samopoczucie pracowników, co w efekcie przekłada się na zysk firmy.

W ostatnim czasie szybko rośnie zainteresowanie innymi niż tradycyjne (konwekcyjne - grzejnikowe) sposobami ogrzewania budynków. Doskonałą alternatywą jest ogrzewanie podłogowe. System ten jest nie tylko stosowany w budownictwie mieszkaniowym, ale również w innych budynkach o wysokich wymaganiach w zakresie komfortu cieplnego i estetyki wnętrz - szkołach, muzeach, sklepach,  a zwłaszcza biurach. 

Ogrzewanie podłogowe dostarcza ciepło głównie poprzez promieniowanie, co daje niższe koszty  eksploatacji. Zapewnia pionowy rozkład temperatury w pomieszczeniu, zgodny z naturalnymi potrzebami człowieka (ciepłe stopy, chłodniejsza głowa). Ciepło oddawane jest równomiernie w całym pomieszczeniu, co zapewnia optymalny komfort cieplny, a także  znaczne obniżenie kosztów eksploatacji.

Natomiast przy zastosowaniu tradycyjnych grzejników konwekcyjnych wytwarza się odwrotny profil temperatury, co może powodować jednoczesne niekorzystne odczucie chłodu w nogach i zbytniego ciepła w okolicach głowy. Ze względu na niską temperaturę powierzchni grzewczej (22-26°C) ograniczona jest cyrkulacja powietrza i w pomieszczeniach nie unosi się kurz ani drobnoustroje. Ogrzewanie podłogowe pozytywnie wpływa na nasze zdrowie i samopoczucie. Eliminuje uczucie zmęczenia, senności i zmniejsza ryzyko przeziębień. Poza tym, tradycyjne grzejniki w znacznie większym stopniu wysuszają powietrze w mieszkaniu. A to sprzyja rozwojowi roztoczy i utrudnia życie osobom, które są na nie uczulone.

Komfort termiczny, jaki uzyskuje się w przypadku ogrzewania podłogowego ma duży wpływ na zdrowie pracowników. Mniej dokuczliwe stają się choroby reumatyczne, alergie, ponieważ w warstwie przypodłogowej panuje temperatura pokojowa.

Michał Skrzeszewski z Instytutu Ogrzewnictwa i Wentylacji Politechniki Warszawskiej w artykule „Wpływ ogrzewania podłogowego na jakość powietrza wewnętrznego” wykazał, że ogrzewania podłogowe powodują w mniejszym stopniu podrażnienia oczu, choroby gardła i błony śluzowej, niż ma to miejsce w przypadku ogrzewań tradycyjnych. Mniejsza cyrkulacja powietrza w ogrzewanym pomieszczeniu powoduje zmniejszenie ilości cząstek zawieszonych. Również wiele badań wykazało wpływ ogrzewania podłogowego na zmniejszenie ilości roztoczy w pomieszczeniach.  Wynika to przede wszystkim z faktu, że wilgotność względna w warstwie wykończeniowej podłogi jest niższa niż 45%, co stanowi próg, poniżej którego roztocza nie mogą przetrwać przez dłuższy czas.

Zapewnienie pracownikom poczucia komfortu cieplnego przez regulację odpowiednich parametrów środowiska pracy przekłada się m.in. na poprawę koncentracji, zmniejszenie liczby popełnianych błędów, ograniczenie liczby wypadków oraz chorób zawodowych (np. układu oddechowego), tym samym zmniejszenie absencji zawodowej, a także poprawę wydajności pracy, jakości produktów i usług. Obowiązujące normy bardzo dokładnie określają zarówno parametry powietrza w pomieszczeniach jak i metody określania wskaźników opisujących dany mikroklimat i odczucia ludzi w nim przebywających, a jak wiadomo uczucie zadowolenia pracowników przekłada się zarówno na jakość jak i wydajność ich pracy. Z tego powodu zapewnienie komfortu termicznego powinno przestać być postrzegane w kategoriach luksusu, ale jako jeszcze jeden z wymogów, który musi być spełniony w miejscach pracy.